مارك: أثر الحوافز على أداء العاملين من منظور استراتيجي: دراسة حالة الأمانة العامة لمجلس الوزراء السوداني

المؤلف الرئيسي:	الضوي، أماني عبدالرحمن محمود
مؤلفين آخرين:	محمد، بكري الطيب موسى (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2016
موقع:	أم درمان
التاريخ الهجري:	1437
الصفحات:	1 - 255
رقم MD:	789051
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة دكتوراه
الجامعة	جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية	معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية
الدولة	السودان
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01292nam a22002177a 4500
001	0071928
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 419329 \|a الضوي، أماني عبدالرحمن محمود \|e معد
245		\|a أثر الحوافز على أداء العاملين من منظور استراتيجي: دراسة حالة الأمانة العامة لمجلس الوزراء السوداني
260		\|a أم درمان \|c 2016 \|m 1437
300		\|a 1 - 255
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه \|c جامعة أم درمان الاسلامية \|f معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية \|g السودان \|o 0204
653		\|a أداء العاملين \|a الحوافز \|a الإدارة الإستراتيجية \|a الأمانة العامة لمجلس الوزراء السوداني \|a مشكلات الكفاءة الإنتاجية \|a تدريب العاملين
700		\|9 307697 \|a محمد، بكري الطيب موسى \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/789051 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 789051
995		\|a Thesis
999		\|c 232953 \|d 232953