أثر التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية على الاستدامة الاقتصادية لشركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact Of Strategic Human Resource Planning On Economical Sustinability Of The Jordanian Information Technology Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المصرى، صهيب هانى خليل |
| مؤلفين آخرين: | أبو بكر، سحر محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 126 |
| رقم MD: | 792570 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 126 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التخطيط الإستراتيجي على الموارد البشرية بالتطبيق شركة الإتصالات الهاتفية الأردنية (زين) في الفترة من 2010 م - 2015 م
بواسطة: العضايلة، صهيب رمضان منشور: (2016) -
أثر عملية التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية على أداء شركات النفط
بواسطة: العجمي، حمد عامر حمد منشور: (2013) -
أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على شركات الطيران في السودان بالتطبيق على شركة طيران الغرب ( صن اير )
بواسطة: عثمان، مزمل علي محمد منشور: (2010) -
أثر إدارة المواهب البشرية على التوجه الاستراتيجي لشركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الأردن
بواسطة: الدليمي، مصطفى إبراهيم منشور: (2016) -
المناخ التنظيمي و أثره على اداء الموارد البشرية في أمانة عمان الكبرى في المملكة الأردنية الهاشمية للفترة من 2010 إلى 2014
بواسطة: النجادا، افليح عبدالفتاح فليح منشور: (2014)