الحوافز وأثرھا في قبول الأردنيين كعمال وطن في مراكز بلديات إقليم الشمال
| العنوان بلغة أخرى: |
Incentives and its Affect on the Jordanians’ Acceptance of Blue Color Jobs in Central Municipalities in the Northern Region |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو عويضه، حذيفة فرحان أحمد |
| مؤلفين آخرين: | العواودة، وليد مجلي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 104 |
| رقم MD: | 818378 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 104 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تقديرات مديري المدارس و المعلمين في إقليم الشمال لدرجة فاعلية أنواع الحوافز في وزارة التربية و التعليم الأردنية
بواسطة: بني خالد، علي عبدالله أحمد منشور: (2007) -
اطار مفتوح لسياسات الحوافز في مصر
بواسطة: رزق شرين رفعت منشور: (2005) -
نموذج ثلاثى الابعاد للعلاقه بين جوده الحياه الوظيفيه والالتزام التنظيمى والاستغراق فى العمل :
بواسطة: قاسم، مرفت ابراهيم راشد منشور: (2012) -
العوامل المؤثرة على إنتاجية العاملين فى بلديات قطاع غزة الكبرى
بواسطة: منصور، هلا عبدالفتاح منصور منشور: (2013) -
أثر الحوافز المادية والمعنوية في تعزيز عناصر الحوكمة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردنية: دراسة ميدانية
بواسطة: العمرو، حمزة نايل عبدالله منشور: (2014)