ممارسات إدارة الموارد البشرية وأداء العاملين في وزارة التنمية الإجتماعية فى الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Resources Management Practices and Employees' Performance at the Ministry of Social Development in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السردى، عبدالله واكد |
| مؤلفين آخرين: | العواودة، وليد مجلي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 93 |
| رقم MD: | 818382 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 93 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تقييم ممارسات إدارة الموارد البشرية في الجامعات الخاصة في الأردن
بواسطة: بني حمد، حسين أحمد طلاق منشور: (2012) -
أثر صيانة الموارد البشرية على أداء العاملين فى الجامعات الفلسطينية
بواسطة: عودة، سماح شعبان أحمد منشور: (2012) -
تنمية الموارد البشرية لرفع فعالية الاداء فى وحدات شئون البيئة بالجهاز الادارى للدولة \\
بواسطة: علام، عبد الرحيم محمد زكى محمود منشور: (2004) -
أثر ممارسات ادارة الموارد البشرية على تطوير العاملين في البنوك الاسلامية الاردنية
بواسطة: الضابط، يوسف ابراهيم محمد منشور: (2015) -
أثر عوامل البيئة الخارجية على صياغة استراتيجية توظيف العاملين في فنادق فئتي الخمس والاربع نجوم في مدينتي عمان و العقبة
بواسطة: العجو، عمار ياسر منشور: (2007)