أثر ممارسات التدريب والتطوير في تحسين أداء العاملين : دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية في العراق
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Training and Development Practices on Improving Employees’ Performance : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، مناف عبدالمطلب |
| مؤلفين آخرين: | عبابنة، هايل طلاق, العون، سالم سفاح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 93 |
| رقم MD: | 856224 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 93 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر بيئة العمل في الإبداع التنظيمي في الجامعات الأردنية الخاصة من وجهة نظر العاملين الاداريين: دراسة ميدانية
بواسطة: المعايطة، سليمان فلاح منشور: (2006) -
أثر استيفاء معايير الاعتماد العامة والخاصة على تحقيق أهداف الجامعات الخاصة في الاردن : دراسة ميدانية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الغزاوي، رانيا منشور: (2009) -
اثر إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين في الجامعات الاردنية : دراسة حالة الجامعة الاردنية و جامعة الزرقاء الاهلية
بواسطة: الشخانبة، ثائر جميل منشور: (2013) -
أثر التخطيط الإستراتيجي على أداء العاملين بالجامعات السودانية: دراسة حالة جامعة أم درمان الأهلية الفترة من 2009 - 2013م
بواسطة: عبدالعزيز، أبو زيد محمد منشور: (2014) -
أثر التخطيط الإستراتيجي في الأداء المؤسسي : بالتطبيق على الجامعات الأهلية السودانية 2005 - 2015م
بواسطة: إدريس، الطيب عبدالغني النور منشور: (2016)