أبرز العوامل المؤثرة على مستوى الرضاء الوظيفي لدى الموظفات الإداريات بجامعة أم القرى في مكة المكرمة قسم الطالبات
| المؤلف الرئيسي: | حنان محمد أحمد ناضرين |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | مريم عبد الله سرور الصبان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
1991
|
| موقع: | مكة المكرمة |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة أم القرى |
| الدولة | السعودية |
| المصدر: | غير محدد |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| الوصف غير موجود. |
عناصر مشابهة
-
دور الرقابة الذاتية في الإصلاح الإداري لدى موظفات جامعة أم القرى بمكة المكرمة
بواسطة: حنان بنت عبدالقادر إبراهيم الفاسي منشور: (1996) -
أبرز المشكلات التعليمية والإدارية التي تواجه طلاب وطالبات الدراسات العليا بكلية التربية بمكة المكرمة بجامعة أم القرى
بواسطة: محمد يحيى أحمد الريمي منشور: (1992) -
أبرز المشكلات التعليمية والإدارية التي تواجه طلاب وطالبات الدراسات العليا بكلية التربية بمكة المكرمة بجامعة أم القرى
بواسطة: محمد يحيى أحمد الريمي منشور: (1992) -
تأثير العلاقات الاجتماعية في العمل على اتجاهات الموظفات نحو التسرب الوظيفي: دراسة تطبيقية على الموظفات الإداريات بجامعة الملك عبدالعزيز بجدة
بواسطة: ابن جمال باشا، سالي بنت سمير منشور: (2016) -
أهم العوامل المؤثرة على الفاقد التعليمي في المرحلة الثانوية للبنات بمدينة مكة المكرمة من وجهة نظر المشرفات الاجتماعيات
بواسطة: سلوى أحمد محمد باسكران منشور: (1991)