أثر النمط القيادي لمدراء المكتب الاقليمي لغزة (الاونروا) على تهيئة البيئة الابداعية للعاملين
| المؤلف الرئيسي: | عبدالرحيم، لينا عبدالحميد أمين |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | بحر، يوسف عبد عطية (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1430 |
| الصفحات: | 1 - 142 |
| رقم MD: | 542125 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية | كلية التجارة |
| الدولة | فلسطين |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 142 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تقييم التطوير التنظيمي بوكالة الغوث من وجهه نظر موظفي مكتب غزة مع التركيز على الإدارة والقيادة
بواسطة: أبوعمرة، عبد ربه إسماعيل منشور: (2012) -
معوقات ممارسة الدور القیادي لموظفات مكتب غزة الإقلیمي لوكالة الغوث الدولیة (الأونروا)
بواسطة: الباز، إیناس عوني براوي منشور: (2011) -
دراسة حول أثر الذكاء العاطفى على مقدرة مدراء مكتب الأونروا بغزة على اتخاذ القرار وحل المشكلات
بواسطة: أبو عفش، إيناس شحتة منشور: (2011) -
أثر الدعم التنظيمى على تنمية الإستغراق الوظيفى لدى العاملين فى مكتب غزة الإقليمى التابع للأونروا
بواسطة: ماضي، أحمد ديب محمد منشور: (2014) -
أثر مشاركة العاملين فى وكالة غوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين ( الأونروا ) فى اتخاذ القرارات على أدائهم الوظيفى
بواسطة: العمرى، سهيلة عبد محمد منشور: (2011)