سلوك المخاطرة وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العاملين في برنامج الطوارئ في وكالة الغوث الدولية (الأونروا) في محافظات غزة
| العنوان بلغة أخرى: |
Risk-taking Behavior and It's Relationship to Job Satisfaction Among Workers in the Emergency Program in UNRWA in Gaza Governorates |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القطراوي، رياض علي عبدالوهاب |
| مؤلفين آخرين: | المصدر، عبدالعظيم سليمان, حمدونة، أسامة سعيد (مشرف) (مشرف مشارك) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1433 |
| الصفحات: | 1- 222 |
| رقم MD: | 542464 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الأزهر في غزة |
| الكلية | كلية التربية |
| الدولة | فلسطين |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1- 222 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر مشاركة العاملين فى وكالة غوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين ( الأونروا ) فى اتخاذ القرارات على أدائهم الوظيفى
بواسطة: العمرى، سهيلة عبد محمد منشور: (2011) -
مدى رضا موظفي وكالة الغوث العاملين في وكالة الغوث بقطاع غزة عن أنظمة التعويض والحوافز
بواسطة: محيسن، وجدي أحمد منشور: (2004) -
واقع تطبيق معايير الشفافية الدولية فى المنظمات الدولية العاملة فى قطاع غزة : دراسة حالة : وكالة غوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين - الأونروا بغزة
بواسطة: أبو حبيب، محمود صبرى خميس منشور: (2014) -
دور مديري المدارس في تنمية الأدوار المتجددة للمعلمين في وكالة الغوث الدولية بمحافظات غزة وعلاقته برضاهم الوظيفي
بواسطة: أبو علي، حازم أحمد منشور: (2017) -
Impact of Job Enlargement on Employees' Motivation and Job Satisfaction An Empirical Study on UNRWA Gaza Field Office
بواسطة: Mahmoud, Ali Mahmoud منشور: (2014)