التمكين الإداري وعلاقته بإبداع العاملين الإداريين في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة
| المؤلف الرئيسي: | نسمان، ماهر زكي حسن |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الأغا، وفيق حلمي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1432 |
| الصفحات: | 1 - 155 |
| رقم MD: | 542813 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الأزهر في غزة |
| الكلية | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة | فلسطين |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 155 |
|---|
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين المناخ التنظيمي والصراع التنظيمي لدى الموظفين الإداريين في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة
بواسطة: المدهون، إياد ابراهيم خليل منشور: (2012) -
علاقة القيادة التحويلية بتمكين العاملين في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة
بواسطة: الرقب، أحمد صادق محمد منشور: (2010) -
متطلبات تطبیق إدارة المعرفة في الجامعات الفلسطینیة بقطاع غزة
بواسطة: الرقب، محمد أحمد سلمان منشور: (2011) -
تصور مقترح لتطوير جودة أداء العاملين بجامعة الأقصى في محافظات غزة
بواسطة: الخراز، صابرين يوسف محمد منشور: (2017) -
العلاقة بين المتغيرات التنظيمية وتطبيق الإدارة الإلكترونية في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة
بواسطة: كساب، رؤى علي منشور: (2011)