أثر وظائف ادارة الموارد البشرية في تحقيق التغيير التنظيمي في الوزارات المركزية في سلطنة عمان : دراسة ميدانية
| المؤلف الرئيسي: | الفارسي، خديجة بنت يوسف بن صالح |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | ياغي، محمد عبدالفتاح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| موقع: | عمان ، الاردن |
| الصفحات: | 1 - 180 |
| رقم MD: | 548842 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | الجامعة الاردنية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 180 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الثورة التكنولوجية المعاصرة على تقييم برامج وسيسات إدارة الموارد البشرية " نموذج وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان "
بواسطة: الفزاري، محمد بن أحمد بن محمد منشور: (2009) -
أثر استخدام نظم المعلومات الإدارية المحوسبة في وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة في الأردن : دراسة ميدانية
بواسطة: طرطارة، سهيل إلياس منشور: (2006) -
درجة مواءمة إعداد الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي لمتطلبات سوق العمل في سلطنة عمان
بواسطة: آل فنه، فهد بن علي بن حمد منشور: (2008) -
إدارة الأزمات: دراسة ميدانية لمدى توافر عناصر نظام إدارة الأزمات و المعوقات من وجهة نظر أصحاب الوظائف الاشرافية في أمانة عمان الكبرى
بواسطة: دقامسة، مأمون أحمد سليم منشور: (1998) -
التنمية البشرية و الجريمة: دراسة وصفية وتحليلية اعتمادا على مؤشرات التنمية والجريمة في سلطنة عُمان
بواسطة: الغطريفي، بدر بن سعود بن سالم منشور: (2006)