LEADER |
01163nam a22002177a 4500 |
001 |
1455237 |
040 |
|
|
|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
|
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 289438
|a فرح، سلافة محمد أحمد عبدالله
|e معد
|
245 |
|
|
|a أثر التباين الثقافي و المهني في اتجاهات فريق العمل :
|b دراسة تطبيقية على مؤسسات العلاج النفسي و العصبي بولاية الخرطوم
|
260 |
|
|
|c 2005
|m 1426
|a أم درمان
|
300 |
|
|
|a 1 - 84
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة أم درمان الاسلامية
|f كلية الآداب
|g السودان
|o 0120
|
653 |
|
|
|a الوعي الثقافي
|a فرق العمل
|a الخدمة الاجتماعية
|a العلاج النفسي
|
700 |
|
|
|9 80767
|a بدراوي، محاسن محمد الحسين
|e مشرف
|
856 |
|
|
|u http://search.mandumah.com/Record/560754
|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
|
940 |
|
|
|a تمت المناقشة
|
950 |
|
|
|c 560754
|
995 |
|
|
|a Thesis
|
999 |
|
|
|c 163807
|d 163807
|