مارك: أثر النوع في تدرج المرأة العاملة في الوظائف القيادية

المؤلف الرئيسي:	شمت، ليلى عبدالله
مؤلفين آخرين:	عبدالصمد، الهادي (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2009
موقع:	أم درمان
التاريخ الهجري:	1430
الصفحات:	1 - 184
رقم MD:	563293
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية	معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
الدولة	السودان
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01071nam a22002177a 4500
001	1458660
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 248480 \|a شمت، ليلى عبدالله \|e معد
245		\|a أثر النوع في تدرج المرأة العاملة في الوظائف القيادية
260		\|c 2009 \|m 1430 \|a أم درمان
300		\|a 1 - 184
336		\|a رسائل جامعية
653		\|a المرأة العاملة \|a القيادة الإدارية \|a اتخاذ القرارات \|a المجتمع السوداني
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة أم درمان الاسلامية \|f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي \|g السودان \|o 0274
700		\|9 263038 \|a عبدالصمد، الهادي \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/563293 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 563293
995		\|a Thesis
999		\|c 166303 \|d 166303