مارك: الرضا الوظيفي و أثره على اداء الأفراد في المنظمة

المؤلف الرئيسي:	الجديد، يحيى غيث محمود
مؤلفين آخرين:	أبو أصبع، نزار أحمد خليل, علي، عبدالمنعم محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2007
موقع:	أم درمان
التاريخ الهجري:	1428
الصفحات:	1 - 208
رقم MD:	565735
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية	كلية العلوم الإدارية
الدولة	السودان
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01288nam a22002297a 4500
001	1462332
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 89127 \|a الجديد، يحيى غيث محمود \|e معد
245		\|a الرضا الوظيفي و أثره على اداء الأفراد في المنظمة \|b دراسة ميدانية على مجمع الصناعات الصوفية بني وليد 2000 - 2005
260		\|c 2007 \|m 1428 \|a أم درمان
300		\|a 1 - 208
336		\|a رسائل جامعية
653		\|a التنظيم الإداري \|a القيادة الإدارية \|a الرضا الوظيفي \|a الحوافز المالية \|a مجمع الصناعات الصوفية بني وليد
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة أم درمان الاسلامية \|f كلية العلوم الإدارية \|g السودان \|o 0205
700		\|9 58487 \|a أبو أصبع، نزار أحمد خليل \|e مشرف
700		\|9 279198 \|a علي، عبدالمنعم محمد \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/565735 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 565735
995		\|a Thesis
999		\|c 168727 \|d 168727