ثقة الموظف بالمدير ودورها في إدراكه للتمكين في القطاع الحكومي دراسة ميدانية من وجهة نظر الموظفين في وزارة الصناعة و التجارة والمؤسسات العامة التابعة لها
| العنوان بلغة أخرى: |
trust and employee perceptions of empowerment |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | اليعقوب، تمارا عادل |
| مؤلفين آخرين: | الورابدة، محمد (مشرفا) |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 179 |
| رقم MD: | 567199 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 179 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر العدالة التنظيمية في دعم تطبيق معايير جائزة الموظف المثالي في وزارة الصناعة والتموين الأردنية والدوائر التابعة لها من وجهة نظر شاغلي الوظائف الإشرافية
بواسطة: كحول، آية أحمد منشور: (2016) -
واقع تطبيق وممارسات نظم معلومات إدارة الموارد البشرية في القطاع الحكومي من وجهة نظر مديري الموارد البشرية
بواسطة: عبيدات، سمية أحمد محمد منشور: (2012) -
دور التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في رفع مستوى التمكين الوظيفي في المؤسسات غير الحكومية في قطاع غزة
بواسطة: البيطار، شيرين زهير منشور: (2014) -
إدارة التنوع فى الموارد البشرية وأثرها فى سلوك المواطنة التنظيمية - الدور الوسيط للتمكين الإدارى : دراسة ميدانية فى المناطق الصناعية المؤهلة فى سحاب
بواسطة: المصاروه، ساره كساب عبدالله منشور: (2017) -
تمكين العاملين و أثره على الأداء المؤسسي في المؤسسات العامة المستقلة في الأردن
بواسطة: الربضي، تمارا عيسى منشور: (2008)