سلوك المواطنة التنظيمية و الثقة المتبادلة و أثرهما على أداء العاملين في القطاع المصرفي الأردني
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Citizenship Behavior and Interpersonal Trust And their Impact on Employees' Performance in the Jordanian Banking Sector |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | ريان، مجد حسن |
| مؤلفين آخرين: | النعيمي، محمد عبدالعال, جواد، شوقي ناجي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 257 |
| رقم MD: | 573077 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 257 |
|---|
عناصر مشابهة
-
استراتيجية التمكين و المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين في الإدارة العامة للجمارك بدولة الكويت
بواسطة: السعيدي، بدر ناصر ربدي منشور: (2011) -
قياس رضا العاملين في الجهاز المصرفي الأردني و أثره على تحسين الأداء
بواسطة: عفانة، جهاد عبدالله عطية منشور: (2004) -
أثر النمط القيادي لرؤساء الأقسام على السلوك الإبداعي للمرؤوسين في القطاع المصرفي التجاري الخاص في المملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: القاق، تحرير محمود حمدان منشور: (2005) -
أثر ثقافة المواطنة التنظيمية على أداء الشركات الصناعية الليبية
بواسطة: البوم، محمود أحمد فحيل منشور: (2013) -
أثر بيئة العمل على الثقة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين في البنك التجاري الكويتي
بواسطة: العنزي، حمود قصاب عبيد حيلان الدلماني منشور: (2013)