عوامل النجاح الحرجة لإدارة التغيير في شركات الاتصالات في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
Critical success factors for change management in the telcommuncations companies in jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القواسمة، فريد محمد |
| مؤلفين آخرين: | العلي، عبدالستار محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2005
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 203 |
| رقم MD: | 573132 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 203 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تقييم عملية التغيير التنظيمي في شركة الاتصالات الأردنية بعد الخصخصة
بواسطة: السردي، علي محمد فلاح منشور: (2005) -
دور الشريك الاستراتيجي في عملية التطوير الإداري: الاتصالات الأردنية كحالة دراسية
بواسطة: القواسمة، فريد محمد منشور: (2002) -
الدور الإستراتيجيى للموارد البشرية وأثره على الخصائص الريادية لدى العاملين فى شركات الاتصالات العاملة فى الأردن
بواسطة: مبيضين، ليث محمد عبدالرحمن منشور: (2016) -
العلاقة بين الثقافة التنظيمية و أداء العاملين في شركات الاتصالات العاملة في الأردن
بواسطة: عبدالله، سوسن محمد إسماعيل منشور: (2010) -
استراتيجيات التسعير وأثرها على الميزة التنافسية في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: العساف، محمد عبدالحميد مصاول منشور: (2014)