مارك: أثر الأساليب القيادية للمدراء على مستوى الرضا الوظيفي لمعلمي التعليم الأساسي بمدينة عدن من منظور النظرية الموقفية لهيرسي و بلانشارد و نظرية هيرزبيرج للدافعية

العنوان بلغة أخرى:	The impact of leadership manners on job satisfaction level in elementary education schools, in Aden city, from the perspective of the attitude theory by Hersey, and Blanchard, and Herzberg's theory on motivation
المؤلف الرئيسي:	حسين، خضراء صالح
مؤلفين آخرين:	القيسي، ماهر فاضل (مشرف)
التاريخ الميلادي:	1999
موقع:	عدن
التاريخ الهجري:	1420
الصفحات:	1 - 105
رقم MD:	573620
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة عدن
الكلية	كلية التربية
الدولة	اليمن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01468nam a22002297a 4500
001	0272809
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|a حسين، خضراء صالح \|e معد \|9 212456
245		\|a أثر الأساليب القيادية للمدراء على مستوى الرضا الوظيفي لمعلمي التعليم الأساسي بمدينة عدن من منظور النظرية الموقفية لهيرسي و بلانشارد و نظرية هيرزبيرج للدافعية
246		\|a The impact of leadership manners on job satisfaction level in elementary education schools, in Aden city, from the perspective of the attitude theory by Hersey, and Blanchard, and Herzberg's theory on motivation
260		\|a عدن \|c 1999 \|m 1420
300		\|a 1 - 105
336		\|a رسائل جامعية
502		\|c جامعة عدن \|f كلية التربية \|g اليمن \|o 0023 \|b رسالة ماجستير
653		\|a مديرو المدارس الأساسية \|a الأساليب القيادية \|a النظريات التربوية \|a معلمو المدارس الأساسية \|a الرضا الوظيفي
700		\|9 159490 \|a القيسي، ماهر فاضل \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/573620 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 573620
995		\|a Thesis
999		\|c 175167 \|d 175167