مارك: نظام الترقية ( الترفيع ) في الوظيفة العامة في دولة الإمارات العربية المتحدة مقارنة مع المملكة الأردنية الهاشمية

العنوان بلغة أخرى:	A comparative study between the system of promotion in the public job in United Arab Emirates , and the Hashemite Kingdom of Jordan
المؤلف الرئيسي:	الخييلي، محمد شطيط
مؤلفين آخرين:	الزعبي، خالد سماره (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2006
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 135
رقم MD:	573672
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة عمان العربية
الكلية	كلية الدراسات القانونية العليا
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01321nam a22002297a 4500
001	0272836
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|a الخييلي، محمد شطيط \|e معد \|9 104851
245		\|a نظام الترقية ( الترفيع ) في الوظيفة العامة في دولة الإمارات العربية المتحدة مقارنة مع المملكة الأردنية الهاشمية
246		\|a A comparative study between the system of promotion in the public job in United Arab Emirates , and the Hashemite Kingdom of Jordan
260		\|a عمان \|c 2006
300		\|a 1 - 135
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة عمان العربية \|f كلية الدراسات القانونية العليا \|g الاردن \|o 0070
653		\|a الوظائف الحكومية \|a التنظيم الإداري \|a الترقيات \|a الإمارات العربية المتحدة \|a الأردن
700		\|9 114225 \|a الزعبي، خالد سماره \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/573672 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 573672
995		\|a Thesis
999		\|c 175213 \|d 175213