محاسبة الموارد البشرية وآثارها في الشركات الليبية في الصناعات الاستراتيجية
| العنوان بلغة أخرى: |
Human resources accounting and its impact on LIbyan companies in strategic industries |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الروياتي، عوض أحمد محمد |
| مؤلفين آخرين: | اشتيوي، ادريس عبدالسلام (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
1992
|
| موقع: | بنغازي |
| التاريخ الهجري: | 1401 |
| الصفحات: | 1 - 64 |
| رقم MD: | 584574 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة قاريونس |
| الكلية | كلية الاقتصاد |
| الدولة | ليبيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 64 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر استخدام محاسـبة الموارد البشرية على ربحية الشركات الصناعية في الأردن
بواسطة: إدريس، سيف الدين محمد إسماعيل حافظ منشور: (2009) -
واقع عملية الربط والتكامل ما بين استراتيجية المنظمة واستراتيجية إدارة الموارد البشرية في منظمات الاعمال الصناعية الاردنية
بواسطة: طهماز، رياض أحمد محمد منشور: (2003) -
أثر الثقافة التنظيمية على الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على الشركات الأردنية العاملة في قطاع صناعة الأدوية
بواسطة: الزوايدة، محمد حسن منشور: (2018) -
التحديات التي تواجه القياس والإفصاح عن محاسبة الموارد البشرية في الشركات الدوائية في الأردن
بواسطة: زطيمة، أحمد محمد منشور: (2015) -
العوامل المؤثرة في مستوى الإفصاح عن الموارد البشرية في الشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان
بواسطة: الناطور، نضال أحمد محمد منشور: (2014)