أثر العوامل الشخصية والوظيفية في التمكين الوظيفي في المصارف التجارية الاردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The impact of personal and job related factors on employees empowerment in Jordanian commercial banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عريقات، زكية محمود أحمد |
| مؤلفين آخرين: | الشيبي، حميد أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 120 |
| رقم MD: | 585925 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 120 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على تمكين العاملين في البنوك التجارية
بواسطة: عباس، أحمد علي منشور: (2011) -
أثر إستراتيجية تمكين الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: المعايطة، أيمن محمود منشور: (2014) -
أثر العوامل الفردية و التنظيمية للمسار المهني على السلوك الابداعي للعاملين في المصارف التجارية العاملة في الاردن
بواسطة: القطاونة، منار إبراهيم منشور: (2006) -
أثر القوة التنظيمية على الإبداع الوظيفي للعاملين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: أبو زيد، خالد ذيب حسين منشور: (2010) -
مستوى تطبيق معايير تقييم الأداء وأثره على أداء العاملين في المصارف التجارية الأردنية من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: بني بكر، إسماعيل أحمد منشور: (2012)