أثر تمكين العاملين على تحقيق التميز للمؤسسات الاردنية المشاركة بجائزة الملك عبدالله الثاني للتميز
| العنوان بلغة أخرى: |
The impact of employee empowerment on achievement of excellence of Jordanian organization participating in the King Abdullah II award for excellence |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المعاني، احمد اسماعيل |
| مؤلفين آخرين: | برنوطي، سعاد نائف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 214 |
| رقم MD: | 585975 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 214 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر قدرات إدارة المعرفة و قدرات التعلم التنظيمي في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على الشركات الأردنية الحاصلة على جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز القطاع الخاص
بواسطة: الحوراني، أشرف محمد يونس منشور: (2014) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية في إستدامة التميز بوجود المعمارية التنظيمية متغيراً وسيطاً : دراسة ميدانية على شركات القطاع الصناعي الخاصة الفائزة بجائزة الملك عبدالله الثاني للتميز للدورات الخمسة الأخيرة ( 2005 - 2015 )
بواسطة: الشمري، ريم حسن هادي منشور: (2017) -
الأثر التتابعي للتعلم و الذكاء الاستراتيجيين في تحقيق الفاعلية التنظيمية: دراسة تطبيقية على الشركات الأردنية الحائزة على جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز
بواسطة: الفايز، أمجد صالح منشور: (2014) -
أثر مكونات البيئة الداخلية في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية في مؤسسات القطاع الخاص الأردنية الفائزة بجائزة الملك عبدالله الثاني للتميز
بواسطة: الحنيطي، أحمد يوسف علي منشور: (2017) -
أثر التفكير الاستراتيجى فى التمييز المنظمى : دراسة ميدانية فى الشركات الصناعية الفائزة بجائزة الملك عبدالله الثانى للتميز للقطاع الخاص
بواسطة: غنام، خالد محمد طاهر منشور: (2014)