تمكين العاملين كمدخل إداري و أثره على القدرة التنافسية : دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
Empowerment as a managerial Approach its impact on competitiveness: |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الفياض، محمود أحمد العبدالله |
| مؤلفين آخرين: | المغربي، كامل محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2005
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 230 |
| رقم MD: | 588181 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 230 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دراسة تحليلية لواقع العلاقة القائمة بين الاستراتيجية والهيكل التنظيمي والأداء في الشركات الصناعية الأردنية المساهمة العامة
بواسطة: الشاهد، حاتم محمود سليمان منشور: (1989) -
تمكين العاملين و الميزة التنافسية : دراسة مسحية على المدراء و رؤساء الأقسام في الشركة العامة للصناعات الكهربائية في بغداد
بواسطة: عبدالزبيدي، سحر مجيد منشور: (2011) -
أثر ثقافة المواطنة التنظيمية على أداء الشركات الصناعية الليبية
بواسطة: البوم، محمود أحمد فحيل منشور: (2013) -
العلاقة بين الثقافة التنظيمية و أداء العاملين في شركات الاتصالات العاملة في الأردن
بواسطة: عبدالله، سوسن محمد إسماعيل منشور: (2010) -
استراتيجية التمكين و المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين في الإدارة العامة للجمارك بدولة الكويت
بواسطة: السعيدي، بدر ناصر ربدي منشور: (2011)