العوامل المؤثرة على عملية الاختيار و التعيين في الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية لاتجاهات المديرين
| العنوان بلغة أخرى: |
Factors affecting the selection and employment process in the Saudi civil service: |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشهري، عبدالله سعد عبدالله |
| مؤلفين آخرين: | ياغي، محمد عبدالفتاح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2002
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 147 |
| رقم MD: | 596496 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | الجامعة الاردنية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 147 |
|---|
عناصر مشابهة
-
ضمانات تأديب الموظف العام في نظامي الخدمة المدنية السعودي والأردني
بواسطة: الشهري، محمد علي أحمد منشور: (2009) -
تعيين الموظف العام : دراسة مقارنة
بواسطة: الراشد، عبدالله بن إبراهيم بن محمد منشور: (2003) -
Public Executive In-Service Development in Saudi Arabia
بواسطة: Furayyan, Musaed منشور: (2002) -
أثر الضوابط السلوكية على فعالية أداء موظفي الخدمة المدنية في الأردن: قطاع الموارد البشرية (2002 - 2007)
بواسطة: الخوالدة، أحمد محمد أمين أحمد منشور: (2008) -
تحليل سياسات إدارة الموارد البشرية في برنامج إصلاح القطاع العام و أثرها على الخدمة المدنية في الأردن
بواسطة: المومني، علاء الدين علي محمد منشور: (2005)