Administration in traditional society : The case of recruitment and selection in public sector employment in Saudi Arabia
| المؤلف الرئيسي: | Al Ammaj, Bader H. |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Forbes, Ian (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
1993
|
| موقع: | ساوثامبتون |
| الصفحات: | 1 - 281 |
| رقم MD: | 601957 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | University of Southampton |
| الكلية | Faculty of Law, Arts and Social Sciences |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 281 |
|---|
عناصر مشابهة
-
ADMINISTRATION IN TRADITIONAL SOCIETY: THE CASE OF BENEFITS IN PUBLIC SECTOR EMPLOYMENT IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Ammaj, Bader H. منشور: (1988) -
Investigating the effectiveness of training in the public sector in saudi arabia case studies of the ministry of education and the institute of public administration
بواسطة: Al Dolaimi, Ahmed H. منشور: (2006) -
MODERNIZATION IN A TRADITIONAL SOCIETY: THE CASE OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Shahrani, Abd Allah S. منشور: (1990) -
EDUCATIONAL ADMINISTRATORS' ATTITUDES TOWARD THE USE OF COMPUTERS IN SECONDARY PUBLIC SCHOOL ADMINISTRATION IN RIYADH, SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Dawood, Abd Alrahman. H منشور: (2000) -
Public Administration Theories and Techniques and Their Application in Saudi Arabia
بواسطة: Al Musallam, Mohammed Ali منشور: (1976)