The Impact of Individuals' Values and Training on nOrganisational Commitment amongst New Employees in nSaudi Arabia The Case of National System of Joint Training (NSJT)
| المؤلف الرئيسي: | Al Shiddi, Abd Alaziz |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Rank, Johannes (super.) |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| موقع: | لندن |
| الصفحات: | 1 - 67 |
| رقم MD: | 608715 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of Surrey |
| الكلية | School of Management and law |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01040nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0280240 | ||
| 040 | |a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 18975 |a Al Shiddi, Abd Alaziz |e auth. | ||
| 245 | |a The Impact of Individuals' Values and Training on nOrganisational Commitment amongst New Employees in nSaudi Arabia |b The Case of National System of Joint Training (NSJT) | ||
| 260 | |a لندن |c 2007 | ||
| 300 | |a 1 - 67 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c University of Surrey |f School of Management and law |g بريطانيا |o 0036 | ||
| 653 | |a الموظفون |a البرامج التدريبية |a السلوك التنظيمي |a النمو المهني |a السعودية | ||
| 700 | |9 44902 |a Rank, Johannes |e super. | ||
| 856 | |u http://search.mandumah.com/Record/608715 |y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية | ||
| 940 | |a تمت المناقشة | ||
| 950 | |c 608715 | ||
| 995 | |a Thesis | ||
| 999 | |c 189955 |d 189955 | ||
عناصر مشابهة
-
THE APPROPRIATENESS AND IMPORTANCE OF SELECTED ROLES AND COMPETENCIES FOR TRAINING AND DEVELOPMENT SPECIALISTS IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Mozaini, Ahmed A. منشور: (1987) -
An Investigation of Antecedents and Consequences of Organisational Commitment Among Government Administrative Employees in Saudi Arabia
بواسطة: Al Qurashi, Suzan M. منشور: (2009) -
AN EXPLORATORY STUDY OF INDIVIDUAL AND ORGANIZATIONAL FACTORS INFLUENCING EMPLOYEES' COMMITMENT TO THEIR WORK ORGANIZATION: THE CASE OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Kahtani, Nasser S. منشور: (1994) -
E-LEARNING EFFECTIVENESS AND THE EMPLOYEES PERCEPTIONS OF E-LEARNING AS A METHOD OF TRAINING IN RELATION TO CLASSROOM TRAINING IN SAUDI ARAMCO
بواسطة: Al Towerqi, Thamer Awwadh منشور: (2011) -
The Impact of Systematic Training on Job-Related Skills and Knowledge
بواسطة: Al Qudaimi, Khaled Abdul rahman منشور: (2011)