مارك: Performance Management System (PMS) The Impacts of Culture on Performance Appraisal and PMS

المؤلف الرئيسي:	Al Hussaini, Majed
مؤلفين آخرين:	Crofts, Lee (Super)
التاريخ الميلادي:	2013
موقع:	ولفرهامبتون
الصفحات:	1 - 61
رقم MD:	610829
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	University of Wolverhampton
الكلية	School of Business
الدولة	بريطانيا
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01060nam a22002177a 4500
001	0022461
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 13046 \|a Al Hussaini, Majed \|e Auth
245		\|a Performance Management System (PMS) The Impacts of Culture on Performance Appraisal and PMS \|b A case study analysis of National Commercial Bank in Saudi Arabia
260		\|a ولفرهامبتون \|c 2013
300		\|a 1 - 61
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c University of Wolverhampton \|f School of Business \|g بريطانيا \|o 0001
653		\|a إدارة الأداء \|a النظم الإدارية \|a الثقافة \|a البنك الأهلي التجاري (السعودية) \|a إدارة الأعمال
700		\|9 25647 \|a Crofts, Lee \|e Super
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/610829 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 610829
995		\|a Thesis
999		\|c 191480 \|d 191480