Organizational effectiveness of universities in Malaysia
| المؤلف الرئيسي: | Abd Alrahim, Muhammad Imad Aldin |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Cowles, H. A., Smith, C. Earle (super) |
| التاريخ الميلادي: |
1985
|
| موقع: | آيوا |
| الصفحات: | 1 - 142 |
| رقم MD: | 611101 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | Iowa State University |
| الكلية | The Graduate College |
| الدولة | الولايات المتحدة الأمريكية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 142 |
|---|
عناصر مشابهة
-
THE IMPACT OF INTERNAL ORGANIZATIONAL FACTORS ON HUMAN RESOURCE INVOLVEMENT IN FORMULATING THE ORGANIZATIONAL STRATEGY: FIELD STUDY
بواسطة: Al Ethamat, Sayah Ayed Salem منشور: (2014) -
The Impact of Electronic Human Resource Management (E-HRM) on Organizational Development of UNRWA in Gaza Strip
بواسطة: عطالله، أسماء عطا مصطفى منشور: (2016) -
Changes in Organizational Culture in Initiatives: Implementing Sociotechnical Systems for Managing Organizations Knowledge
بواسطة: Al Muhaithief, Ismaiel منشور: (2000) -
تطور إدارة الموارد البشرية بالجامعات السودانية بالتطبيق على جامعة أم درمان الإسلامية 1998 - 2006 م
بواسطة: عكاشة، صديقة عباس محمد منشور: (2007) -
واقع تنمية الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم العالى وعلاقتها بمستوى الأداء الإدارى
بواسطة: نعيم، محمد حسين عبدالله منشور: (2012)