Unveiling the Underlying Determinants Influencing Employees’ Turnover Intention in the Oil and Gas Industry : A Case Study of a Multinational Enterprise in Saudi Arabia
| المؤلف الرئيسي: | Al Omani, Zahra Hassan |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Carter, Geoff (Super.) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | شفيلد |
| الصفحات: | 1 - 69 |
| رقم MD: | 612173 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of Sheffield |
| الكلية | School of Management |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 69 |
|---|
عناصر مشابهة
-
Implementation of A Wearable Gas Sensor Network for Oil and Gas Industry Workers
بواسطة: Binajjaj, Adel Mohammed Solaiman منشور: (2016) -
THE OBJECTIVES AND INCENTIVES OF THE NON-OIL INDUSTRY IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Shibil, Abd Almohsen Mohammed منشور: (1980) -
EMPIRICAL ANALYSIS OF INDUSTRIALIZATION IN OIL-BASED ECONOMY: THE CASE OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Umar, Abd Alrahman I. منشور: (1989) -
Supply Chain Management in Saudi Oil and Gas Industry
بواسطة: Al Zamame, Nasser منشور: (2012) -
An Alternative Approach to Traditional Oil and Gas Major Project Controls
بواسطة: Sayed, Mustafa M. منشور: (2010)