AN OBJECTIVE POLICY FOR SELECTION AND ASSIGNMENT OF SAUDI ARABIAN FOREIGN MINISTRY PERSONNEL
| المؤلف الرئيسي: | Eidarous, Al Sayd Omar |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Schmid, John (super) |
| التاريخ الميلادي: |
1982
|
| موقع: | قريلي |
| الصفحات: | 1 - 84 |
| رقم MD: | 612492 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | University of Northern Colorado |
| الكلية | College of Education |
| الدولة | الولايات المتحدة الأمريكية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 84 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Impact of the Saudization Policy on Recruitment and Selection in the Banking Sector
بواسطة: Azhar, Areej Talat منشور: (2011) -
OBSTACLES TO SAUDIZATION IN THE PRIVATE SECTOR OF THE SAUDI ARABIAN LABOR FORCE
بواسطة: Al Ogla, Hamad O. منشور: (1990) -
Challenging The Changes Of Saudization in The Kingdom Of Saudi Arabia
بواسطة: Al Romaihi, Turki منشور: (2009) -
FOREIGN DIRECT INVESTMENT IN SAUDI ARABIA: LAWS AND POLICIES
بواسطة: Al Maney, Khalid Mohammed منشور: (2011) -
إشكالية التوازن بين حصانات و امتيازات المبعوث الدبلوماسي و أمن الدولة الموفد إليها
بواسطة: المغاريز، عاطف فهد منشور: (2004)