THE APPROPRIATENESS AND IMPORTANCE OF SELECTED ROLES AND COMPETENCIES FOR TRAINING AND DEVELOPMENT SPECIALISTS IN SAUDI ARABIA
| المؤلف الرئيسي: | Mozaini, Ahmed A. |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Jahns, Irwin (SUPER.) |
| التاريخ الميلادي: |
1987
|
| موقع: | فلوريدا |
| الصفحات: | 1 - 158 |
| رقم MD: | 612498 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | Florida State University |
| الكلية | College of Education |
| الدولة | الولايات المتحدة الأمريكية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 158 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Impact of Individuals' Values and Training on nOrganisational Commitment amongst New Employees in nSaudi Arabia The Case of National System of Joint Training (NSJT)
بواسطة: Al Shiddi, Abd Alaziz منشور: (2007) -
IDENTIFYING THE COMPETENCIES NEEDED FOR TRAINING SPECIALISTS IN THE SAUDI ARABIAN INDUSTRIES
بواسطة: Osailan, Yaseen منشور: (1986) -
AN ASSESSMENT OF OCCUPATIONAL NEEDS AND TRAINING PROGRAMS IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Awwad, Muhammad M. Joma منشور: (1979) -
The Impact of Systematic Training on Job-Related Skills and Knowledge
بواسطة: Al Qudaimi, Khaled Abdul rahman منشور: (2011) -
Training and education of prison officers in Saudi Arabia
بواسطة: Al Assaf, Mohammed Hussein Assaf منشور: (1988)