THE JOB CHARACTERISTICS OF PUBLIC SECTOR PROFESSIONALS AND ITS EFFECTS ON THEIR WORK MOTIVATION, JOB SATISFACTION AND WORK INVOLVEMENT
| المؤلف الرئيسي: | Taher, Walied A. |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Emmert, Mark A. (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
1989
|
| موقع: | كلورادو |
| الصفحات: | 1 - 161 |
| رقم MD: | 616605 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | University of Colorado at Denver |
| الكلية | The Graduate School |
| الدولة | الولايات المتحدة الأمريكية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 161 |
|---|
عناصر مشابهة
-
Motivation in the public pension agency and its effect on job satisfaction
بواسطة: Al Qarni, Ayidh Mohammed منشور: (2008) -
Job characteristics, job satisfaction, work-related values, organizational commitment, and job involvement among Saudi workers in the private sector
بواسطة: Al Hajri, Saeid Hamad منشور: (1994) -
Motivation and its Relation with Job Satisfaction in the Technical Support Centre in Saudi Arabia
بواسطة: Al Shamrani, Mohammed Saad منشور: (2008) -
An Analytical Study of Motivation Factors and Job Satisfaction of the Saudi Employees in the Private Sector
بواسطة: Al Sulaiman, Yousef Saad منشور: (2009) -
Impact of Job Enlargement on Employees' Motivation and Job Satisfaction An Empirical Study on UNRWA Gaza Field Office
بواسطة: Mahmoud, Ali Mahmoud منشور: (2014)