THE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM IN SAUDI ARABIA AND ITS EFFECTS ON MANAGERIAL JOB PERFORMANCE
| المؤلف الرئيسي: | Al Samani, Abd Alrahman Saleh |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Wiseman, W. Martin (super.) |
| التاريخ الميلادي: |
1997
|
| موقع: | أوكسفورد ، ميسيسبي |
| الصفحات: | 1 - 172 |
| رقم MD: | 617444 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | Mississippi State University |
| الكلية | The Graduate School |
| الدولة | الولايات المتحدة الأمريكية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 172 |
|---|
عناصر مشابهة
-
Training & Development as an Effective Tool in Human Resources Management In Saudi Arabia Airlines
بواسطة: Al Makki, Ahmed Saleh منشور: (2011) -
Administrative reform and its role in the development of Saudi Arabia
بواسطة: Al Kahtani, Mhammad Masoud Mostour منشور: (1982) -
MANAGERIAL ATTITUDES AND NEEDS IN DEVELOPING COUNTRIES: AN EMPIRICAL STUDY OF MANAGERIAL VIEWS IN THE KINGDOM OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Naseer, Abd Allah A. منشور: (1983) -
AN ASSESSMENT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN THE INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION IN THE KINGDOM OF SAUDI ARABIA; THE EFFECTS OF PERSONAL DEMOGRAPHICS AND JOB-RELATED FACTORS ON FACULTY COMMITMENT
بواسطة: Al Kahtani, Moshobab Ayadh منشور: (2004) -
Development of online Recruitment Management System in Saudi Arabia
بواسطة: Al Dhafeeri, Eid منشور: (2010)