THE IMPACT OF THE MANAGERIAL LEADERSHIP STYLE ON THE LEVELS OF JOB SATISFACTION OF STAFF MEMBERS: A STUDY AT AL-IMAM UNIVERSITY (AU) IN RIYADH, SAUDI ARABIA
| المؤلف الرئيسي: | Al Shuwairekh, Khaled N. S. |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Holsworth, Robert D. (Super.) |
| التاريخ الميلادي: |
2005
|
| موقع: | ريتشموند، فرجينيا |
| الصفحات: | 1 - 210 |
| رقم MD: | 618392 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | Virginia Commonwealth University |
| الكلية | School of Government and Public Affairs |
| الدولة | الولايات المتحدة الأمريكية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 210 |
|---|
عناصر مشابهة
-
LEADERSHIP STYLE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT AMONG NURSING STAFF IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Yami, Mansour Saleh منشور: (2013) -
Level of Job Satisfaction of Employees in Saudi Arabia Working in Jobs Not Connected to Their Academic Background
بواسطة: Al Nowaisir, Hadeel Fahad منشور: (2013) -
UNDERSTANDING THE EFFECTIVENESS OF LEADERSHIP IN SAUDI ARABIA CONTEMPORARY ON THE ROLE OF MANAGEMENT
بواسطة: Al Mousa, Eman منشور: (2011) -
A STUDY OF THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CLIMATE, JOB SATISFACTION, AND EDUCATIONAL DISTRICT SIZE, AND THE DIFFERENCES IN THEIR PERCEPTION BY MALE ADMINISTRATORS AND TEACHERS IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Ghonaim, Ahmed Ali A. منشور: (1986) -
AN INVESTIGATION OF LEADERSHIP STYLE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT AMONG SAUDI PUBLIC EMPLOYEES
بواسطة: Al Ammaj, Faisal Homoud منشور: (2000)