مارك: أثر الرضا الوظيفي على أداء العاملين بمنظمة العون الإنساني و التنمية خلال الفترة من 2007

المؤلف الرئيسي:	الخليفة، جمال الماحي سعيد
مؤلفين آخرين:	آدم، موسى أحمد (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2012
موقع:	أم درمان
التاريخ الهجري:	1433
الصفحات:	1 - 155
رقم MD:	621357
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية	معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
الدولة	السودان
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01178nam a22002177a 4500
001	0033313
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 103450 \|a الخليفة، جمال الماحي سعيد \|e معد
245		\|a أثر الرضا الوظيفي على أداء العاملين بمنظمة العون الإنساني و التنمية خلال الفترة من 2007 - 2012 م
260		\|a أم درمان \|c 2012 \|m 1433
300		\|a 1 - 155
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة أم درمان الاسلامية \|f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي \|g السودان \|o 1143
653		\|a الرضا الوظيفي \|a تقييم الأداء \|a منظمة العون الإنساني و التنمية \|a القوى العاملة \|a الأجور
700		\|9 422520 \|a آدم، موسى أحمد \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/621357 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 621357
995		\|a Thesis
999		\|c 200872 \|d 200872