أنماط القيادة لدى الإدارة الوسطى و أثرها في تنفيذ الاستراتيجيات الوظيفية في الشركات الصناعية
| العنوان بلغة أخرى: |
Patterns of leadership in Middle Management and Its Effect on the Implementation of Functional Strategies in Industrial Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | جرادات، علي أحمد |
| مؤلفين آخرين: | المعشر، زياد يوسف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 190 |
| رقم MD: | 635920 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 190 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الأنماط القيادية في استراتيجية التغيير التنظيمي دراسة ميدانية على الشركات التابعة للمؤسسة الوطنية للنفط في ليبيا
بواسطة: العطشان، السنوسي عبدالرحمن منشور: (2011) -
أثر الرؤية الاستراتيجية للمنظمة و علاقة القادة الإداريين بالتابعين على عملية اتخاذ القرار في الشركات الصناعية
بواسطة: الزعبي، فيصل خليفة منشور: (2012) -
تطبيق أنماط الإدارة المقارنة - الخاصة بليكرت - لقياس فاعلية المنظمة عمل قطاع الغزل و النسيج في جمهورة مصر العربية
بواسطة: الزنفلي، نعيم محمد سالم منشور: (1981) -
نظم المعلومات الإدارية و أثرها على استراتيجية المنشأة في الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: النجار، فائز جمعة صالح منشور: (2004) -
أثر القيم الثقافية للأفراد و المنظمات على النمط القيادي في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية
بواسطة: عواد، عبدالكريم سلامة منشور: (1995)