The Possibility of Applying a New Leadership Model to the Culture of Saudi Arabia : A Test with the Royal Commission for Jubail and Yanbu
| المؤلف الرئيسي: | Al Otaibi, Munif Naif |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Andresani, Gianluca (Supervisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | Hull |
| الصفحات: | 1 - 67 |
| رقم MD: | 688511 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of Hull |
| الكلية | School of Business |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 67 |
|---|
عناصر مشابهة
-
EVALUATING THE EFFECTIVENSS OF LEADERSHIP IN SMALL AND MEDIUM SIZED BUSINESSES IN THE KINGDOM OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Otaibi, Sultan K. منشور: (2013) -
A STUDY OF PATIENT SATISFACTION WITH MEDICAL CARE SERVICES IN YANBU AL-SINAIYAH, SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Juhani, Abd Alrahman Mohammed Bukhait منشور: (1994) -
Leadership Challenges Faced by Saudi Women: Developing a Mentoring Program to Overcome Gender and Cultural Barriers
بواسطة: Al Shaiban, Hamad منشور: (2009) -
FUNCTION OF JUBAIL AS A NEW TOWN IN SAUDI ARABIA AND ITS IMPACT ON THE AREA
بواسطة: Al Metair, Amer Nasser منشور: (1982) -
Comparative Analysis of Jubail & Yanbu Cluster Cities in the Petrochemical Sector in Saudi Arabia
بواسطة: Al Ohali, Yousef منشور: (2008)