عناصر مشابهة

• الأنماط القيادية وعلاقتها بالأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين بإمارة مكة المكرمة
  بواسطة: الشريف، طلال عبدالملك منشور: (2004)
• أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في نية ترك العمل من خلال رضا العاملين في المستشفيات الخاصة في الأردن
  بواسطة: القضاة، شروق حيدر منشور: (2018)
• العلاقة بين تخطيط الموارد البشرية والثقافة التنظيمية وتأثيرها في كفاءة أداء العاملين: دراسة ميدانية على عينة من المصارف التجارية الخاصة العراقية العاملة في بغداد
  بواسطة: الشجيري، وسام علي حسين منشور: (2016)
• تقييم إدارة الوقت لدى العاملين في الإدارة العليا في الجامعات الفلسطينية
  بواسطة: الهور، رأفت حسين شاكر منشور: (2006)
• أثر صيانة الموارد البشرية على أداء العاملين فى الجامعات الفلسطينية
  بواسطة: عودة، سماح شعبان أحمد منشور: (2012)