LEADER |
01234nam a22002417a 4500 |
001 |
0043678 |
040 |
|
|
|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
|
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 362131
|a El Nakhala, Mohammad Othman
|e auth
|
245 |
|
|
|a The availability of talent management components from emplyees perspectives : Al aqsa Radio station case study
|
246 |
|
|
|a مدى توافر مكونات ادارة الموهبة من وجهة نظر العاملين : إذاعة صوت الاقصى دراسة حالة
|
260 |
|
|
|a غزة
|c 2013
|m 1434
|
300 |
|
|
|a 1 - 108
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
500 |
|
|
|a ملخص باللغة العربية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة الإسلامية (غزة)
|f كلية التجارة
|g فلسطين
|o 0614
|
653 |
|
|
|a إدارة الموهبة
|a المواهب الادارية
|a اتجاهات العاملين
|a اذاعة صوت الاقصى
|a غزة
|
700 |
|
|
|9 341075
|a El Farra, Majed Mohammed
|e supr
|
856 |
|
|
|u http://search.mandumah.com/Record/695859
|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
|
940 |
|
|
|a تمت المناقشة
|
950 |
|
|
|c 695859
|
995 |
|
|
|a Thesis
|
999 |
|
|
|c 209332
|d 209332
|