The Impact of Social, Administrative & Demographic Factors on the Compliance of Work Ethics at UNRWA Staff: Education Sector
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر العوامل الإجتماعية والإدارية والديموغرافية على التزام موظفى الأونروا بأخلاقيات العمل : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Al Tatari, Mohammed Fathi |
| مؤلفين آخرين: | Al Habil, Wasim Ismail (Supervisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | Gaza |
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الصفحات: | 1 - 121 |
| رقم MD: | 696279 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية | كلية التجارة |
| الدولة | فلسطين |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 121 |
|---|
عناصر مشابهة
-
Work Ethics and its Impact on Performance at Irbid Governorate Public Hospitals
بواسطة: Al Deiry, Razan Ali Mahmoud منشور: (2015) -
The Impact of Strategic Thinking on Decision Making : Case Study : UNRWA Gaza-Field Office
بواسطة: Matar, Husam M. منشور: (2015) -
The Impact of Advanced Technology on Work-Life Balance for the Administrative Staff at UNRWA-Gaza Field Office
بواسطة: Al Saidi, Reham Mustafa منشور: (2015) -
The Effect of Design and Construction's Faults/Errors on Maintenance of UNRWA's School Buildings in Gaza Strip
بواسطة: Sabha, Fathi A. منشور: (2015) -
Critical Success Factors for ERP Implementation in UNRWA as a Case Study
بواسطة: الكرد، أحمد عبدالرازق أحمد منشور: (2016)