مارك: دور الإثراء الوظيفي في تعزيز الرضا الوظيفي :

المؤلف الرئيسي:	الغيلاني، ريم خميس سعيد
مؤلفين آخرين:	العيثاوي، أحلام إبراهيم (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2010
موقع:	البحرين
التاريخ الهجري:	1431
الصفحات:	1 - 94
رقم MD:	702351
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	الجامعة الخليجية
الكلية	كلية العلوم الإدارية والمالية
الدولة	البحرين
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01260nam a22002177a 4500
001	0046257
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 366439 \|a الغيلاني، ريم خميس سعيد \|e معد
245		\|a دور الإثراء الوظيفي في تعزيز الرضا الوظيفي : \|b دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في الشركة العمانية الهندية للسماد بسلطنة عمان
260		\|a البحرين \|c 2010 \|m 1431
300		\|a 1 - 94
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c الجامعة الخليجية \|f كلية العلوم الإدارية والمالية \|g البحرين \|o 0044
653		\|a الرضا الوظيفي \|a النمو المهني \|a برنامج الإثراء الوظيفي \|a جودة الإنتاج \|a الشركة العمانية الهندية للسماد
700		\|9 149608 \|a العيثاوي، أحلام إبراهيم \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/702351 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 702351
995		\|a Thesis
999		\|c 211398 \|d 211398