أثر تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب في تعزيز الانتماء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الرسمية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Applying Talent Management Strategies in Enhancing the Organizational Affiliation of the Faculty Members in Jordanian Public Universities |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجراح، صالح علي سالم |
| مؤلفين آخرين: | أبو دولة، جمال داود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 148 |
| رقم MD: | 718410 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 148 |
|---|
عناصر مشابهة
-
درجة تحقق حاجة الإحساس بالأمن لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الرسمية
بواسطة: السلمان، فؤاد مصطفى أحمد منشور: (1995) -
درجة توافر مؤشرات تطبيق معايير الحوكمة في الجامعات الأردنية الرسمية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الطراونة، هديل عبداللطيف منشور: (2017) -
تطوير أنموذج لأداء مراكز تطوير أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الرسمية
بواسطة: العموش، نايف حامد منشور: (2008) -
واقع التمكين الإداري للمرأة في الجامعات الاردنية الرسمية المعوقات التنظيمية والاجتماعية والشخصية المؤثرة فيه من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الطراونة، نجاة صالح منشور: (2007) -
الولاء التنظيمي في الجامعات الرسمية الأردنية : دراسة ميدانية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الكايد، جعفر أحمد محمد منشور: (1999)