The Role of Organizational Commitment and Trust in Co-workers in Tacit Knowledge Sharing in Saudi Arabia Industrial Companies
| العنوان بلغة أخرى: |
دور الالتزام التنظيمي والثقة بين الموظفين في دعم تقاسم المعرفة الضمنة في الشركات الصناعية في المملكة العربية السعودية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Abd Alkarim, Naif Ahmed M. |
| مؤلفين آخرين: | Al Rawabdeh, Mohammad, Karasneh, Abd Alfatah (Super.) (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 108 |
| رقم MD: | 720693 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 108 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Effect of Organizational Context on Knowledge Sharing: illustration from Turkish Construction Companies
بواسطة: Darwish, Shereen Moh'd Suheil منشور: (2008) -
Knowledge Sharing in SMEs : A Case Study of an Automotive Car Company
بواسطة: Al Kuraiji, Ali منشور: (2011) -
Towards knowledge-sharing culture : the case of Saudi Aramco
بواسطة: Al Qahtani, Faisal منشور: (2010) -
ORGANIZATIONAL COMMITMENT: A CROSS-NATIONAL COMPARISON OF ARAB AND NON-ARAB EMPLOYEES IN SAUDI PETROCHEMICAL COMPANIES
بواسطة: AI Kahtany, Abd Alwahab Said منشور: (1998) -
LEADERSHIP STYLE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT AMONG NURSING STAFF IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Yami, Mansour Saleh منشور: (2013)