The relationship Between Emotional Intelligence and Transformational Leadership Style of Managers as Perceived by their Employees An Exploratory Study in Jordanian Private Hospitals
| العنوان بلغة أخرى: |
العلاقة ما بين الذكاء العاطفي والقيادة التحولية للمدراء من وجهة نظر الموظفين |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Al Qudah, Eman Ali |
| مؤلفين آخرين: | Melhem, Yahya S. (Super.) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 158 |
| رقم MD: | 720920 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 158 |
|---|
عناصر مشابهة
-
EMOTIONAL INTELLIGENCE AS A REQUIRED SKILL FOR LEADERS Analyzing the relationship between emotional intelligence and styles of leadership in the banking sector in Jordan
بواسطة: Abu Yaghi, Ghassan E. منشور: (2005) -
Ma Human Resource Management & Employment Relations The Role of Emotional Intelligence in Transformational Leadership Style
بواسطة: Al Maghthawi, Ahmed Abd Allah منشور: (2011) -
The Impact of Transformational Leadership on Work Associated Outcomes of the Employees : The Case of Irbid District Electricity Company
بواسطة: بيدس، حنين ياسر منشور: (2016) -
Employee Perception of leadership styles in the KFSH & RC hospital
بواسطة: Shahin, Areej منشور: (2011) -
The impact of emotional intelligence on leadership : the case of Aqaba special economic zone authority (ASEZA)
بواسطة: Al Momani, Enas Ali منشور: (2016)