أثر تطبيق استراتيجية التدريب في تحقيق الأداء المتميز: دراسة الأثر الوسيط لرأس المال البشري: دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة الأردنية في مدينة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The impact of applying the training strategy on achieving outstanding: |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | سلطان، أنس أديب فخري |
| مؤلفين آخرين: | المغربي، كامل محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 135 |
| رقم MD: | 722334 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 135 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر مبادئ إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الأسبقيات التنافسية: دراسة الأثر الوسيط للولاء التنظيمي: دراسة ميدانية في المستشفيات الأردنية الخاصة الحاصلة على شهادة الاعتمادية الدولية في مدينة عمان
بواسطة: قنديل، يزن عزت محمد منشور: (2015) -
أثر الحوكمة في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة في مدينة عمان
بواسطة: السنوسي، إدريس وائل منشور: (2016) -
أثر البنية التحتية لإدارة المعرفة في تطوير رأس المال الفكري: دراسة الدور الوسيط لعمليات إدارة المعرفة دراسة ميدانية على المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: عبدالقادر، سوزان وليد منشور: (2014) -
أثر متطلبات الحصول على شهادة الأيزو 9000 في التميز في الأداء: دراسة الأثر الوسيط لثقافة الجودة: دراسة تطبيقية على المستشفيات الحاصلة على شهادة الأيزو في الأردن
بواسطة: الكسبه، أيوب خليل عوض منشور: (2015) -
أثر تطبيق محاسبة المسؤولية في تقييم أداء المستشفيات الخاصة الاردنية : دراسة ميدانية
بواسطة: زيادة، هديل محمد أحمد منشور: (2014)