مارك: أداء الموظفين كمتغير وسيط في العلاقة بين ممارسات استراتيجيات إدارة الموارد البشرية و المنظمة الساعية للتعلم:

العنوان بلغة أخرى:	Employees performance as mediator variable between human resources management strategies practices and learning organization:
المؤلف الرئيسي:	الكساسبة، يوسف سالم
مؤلفين آخرين:	الشيبي، حميد أحمد (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2015
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 156
رقم MD:	723435
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة الشرق الأوسط
الكلية	كلية الأعمال
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01479nam a22002297a 4500
001	0320852
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 378338 \|a الكساسبة، يوسف سالم \|e معد
245		\|a أداء الموظفين كمتغير وسيط في العلاقة بين ممارسات استراتيجيات إدارة الموارد البشرية و المنظمة الساعية للتعلم: \|b دراسة حالة: شركة ميناء الحاويات العقبة (ACT)
246		\|a Employees performance as mediator variable between human resources management strategies practices and learning organization: \|b Aqaba Container Terminal: case study
260		\|a عمان \|c 2015
300		\|a 1 - 156
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة الشرق الأوسط \|f كلية الأعمال \|g الاردن \|o 0322
653		\|a شركة ميناء الحاويات العقبة (ACT) \|a استراتيجيات إدارة الموارد البشرية \|a المنظمة الساعية للتعلم \|a أداء الموظفين \|a إدارة الأعمال
700		\|9 346547 \|a الشيبي، حميد أحمد \|g Al-Shaibi, H. \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/723435 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 723435
995		\|a Thesis
999		\|c 215535 \|d 215535