أثر التدريب والتنمية في أداء المتدربين في شركة الاتصالات الأردنية (أورانج): دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Training and Development (T&D)in Trainees’ Performance in Jordanian Communication Company (ORANGE): A Field Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الأعمر، علاء عبدالمجيد |
| مؤلفين آخرين: | درة، عبدالباري ابراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 100 |
| رقم MD: | 724935 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 100 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجيات الإستشعار البيئي في تحقيق البراعة الاستراتيجية: دراسة حالة على شركة أورانج الأردنية للإتصالات الخلوية
بواسطة: أبو سليم، عباس مسلم منشور: (2014) -
أثر خفة الحركة الإستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية على شركة الاتصالات الأردنية، أورانج
بواسطة: الشماسين، سالم أحمد منشور: (2015) -
أثر تبني الإبداع الإداري في إدارة علاقات العملاء أثناء مراحل الشراء الإلكتروني: دراسة ميدانية على شركة الاتصالات الأردنية (أورانج)
بواسطة: الحراسيس، أروى بكر سلمان منشور: (2017) -
أثر التدريب والتطوير على جودة الخدمة المدركة بالاعتماد على المصادر الخارجية كمتغير معدل : دراسة تطبيقية على شركة أورانج
بواسطة: العلايا، عاهد عيد موسى منشور: (2015) -
قياس أثر عوامل الثقافة التنظيمية و إدارة المعرفة في الميزة التنافسية: دراسة حالة شركة الاتصالات الأردنية (أورانج)
بواسطة: محمد، إبراهيم عبدالقادر منشور: (2015)