تطبيق العوامل التنظيمية في شركات الاتصالات الخلوية العاملة في الأردن و أثرها على تخفيض معدل دوران العاملين: دراسة ميدانية
| المؤلف الرئيسي: | أبو زنيد، حمزة حسن |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | آغا، صباح حميد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 111 |
| رقم MD: | 725035 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 111 |
|---|
عناصر مشابهة
-
إدارة الوقت وأثرها في مستوى أداء العاملين: دراسة ميدانية على شركات الاتصالات الخلوية في الأردن
بواسطة: الخطيب، عبير فوزي منشور: (2009) -
قياس أثر عوامل الثقافة التنظيمية على ادارة المعرفة في شركة الاتصالات الاردنية : دراسة حالة شركة أورنج
بواسطة: السرحان، جمال خلف شافي منشور: (2012) -
إدارة الموهبة و أثرها على الإبداع التقني و دور الجدارات التكنولوجية: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الخلوية بالمملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: أسعد، نور خليل محمود منشور: (2011) -
العلاقة بين الثقافة التنظيمية و أداء العاملين في شركات الاتصالات العاملة في الأردن
بواسطة: عبدالله، سوسن محمد إسماعيل منشور: (2010) -
العوامل المؤثرة على نجاح الأنظمة الخبيرة في شركات الاتصالات الأردنية: دراسة ميدانية
بواسطة: السليحات، ليث غالب ساكت منشور: (2016)