متطلبات المواصفة الدولية 10015 في البرامج التدريبية و أثرها ىفي أداء المديرين في أمانة عمان الكبرى: دراسة حالة
| العنوان بلغة أخرى: |
International Standards Organization (ISO ) requirements in training programs and their impact on managers performance in Greater Amman Municipality: |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حاكوامة، لارا أحمد إسحق |
| مؤلفين آخرين: | العزاوي، نجم عبدالله (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 129 |
| رقم MD: | 729475 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية | كلية العلوم الادارية والمالية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 129 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تطبيق المواصفة الدولية OHSAS 18000 في شركات صناعة الأدوية الأردنية البشرية و أثرها على أداء الموارد البشرية
بواسطة: الأعرج، محمد محمود منشور: (2010) -
أثر التدريب على أداء العاملين: دراسة حالة جامعة النيلين في الفترة من 2012 - 2017م
بواسطة: إدريس، عبدالرحيم عبدالرسول منشور: (2017) -
دور التدريب فى تحسين الأداء الوظيفى للعاملين فى قطاع البترول : دراسة حالة شركة بتروناس ماركيتنج
بواسطة: الماحى، وليد إبراهيم عبدالله منشور: (2000) -
أثر أبعاد المواصفة الدولية الأيزو 26000 للمسؤولية المجتمعية في تحقيق الميزة التنافسية في المستشفى التخصصي عمان، الأردن
بواسطة: الدويري، ماهر محمد نمر منشور: (2015) -
أثر برامج التدريب فى تحسين أداء العاملين : دراسة حالة فى شركة الكهرباء الوطنية فى الأردن
بواسطة: العمر، مصطفى ناصر حسن منشور: (2012)