أثر التمكين والدعم التنظيمي في السلوك الابداعي للعاملين في القطاع العام الاردني : دراسة ميدانية من وجهة نظر مديري المديريات الحكومية في اقليم الشمال
| العنوان بلغة أخرى: |
The effect of empowerment and organizational support on employees creative behavior in Jordanian public sector : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | بطاينة، لؤي فواز محمد |
| مؤلفين آخرين: | نصير، نعيم عقلة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| موقع: | اربد |
| التاريخ الهجري: | 1429 |
| الصفحات: | 1 - 109 |
| رقم MD: | 733058 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 109 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر نظم المعلومات الإدارية في إدارة مديريات التربية والتعليم في إقليم شمال الأردن: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين
بواسطة: الحسين، إيمان ابراهيم علي منشور: (2009) -
الإدارة بالأهداف وأثرها على دعم الولاء التنظيمي والإبداع الإداري في القطاع الحكومي الأردني: دراسة ميدانية من وجهة نظر مديري الإدارة الوسطى في مراكز الوزارات
بواسطة: أبو حمور، عنان محمد أحمد منشور: (2010) -
علاقة التمكين الإداري لدى مديري المدارس الحكومية بتطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة في مدارس إقليم شمال الأردن من وجهة نظر المعلمين
بواسطة: الفاضل، محمد محمود منشور: (2009) -
مهام مديري المدارس الحكومية في مجال استخدام التقنيات التربوية في مديريات محافظات شمال الضفة الغربية من وجهة نظر المديرين و المديرات
بواسطة: الصايغ، أشرف منذر أحمد منشور: (2004) -
أثر التمكين في سلوكيات الدور الرسمي والإضافي: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي
بواسطة: شرع، مريم موسى منشور: (2009)