مستوى تطبيق العدالة التنظيمية وأثره على مستوى الإبداع الإداري في البنوك التجارية الأردنية في محافظة اربد من وجهة نظر العاملين
| العنوان بلغة أخرى: |
The Practice Level of Organizational Justice & its Impact on Administrative Level of Innovation at Jordanian commercial Banks in Irbid Governorate from Employees Perspective |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | نصيرات، احمد محمود محمد |
| مؤلفين آخرين: | نصير، نعيم عقلة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 144 |
| رقم MD: | 733775 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 144 |
|---|
عناصر مشابهة
-
مستوى تطبيق معايير تقييم الأداء وأثره على أداء العاملين في المصارف التجارية الأردنية من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: بني بكر، إسماعيل أحمد منشور: (2012) -
مستوى تطبيق العدالة التنظيمية وأثره على الالتزام التنظيمي في المستشفيات الحكومية الأردنية في محافظة اربد من وجهة نظر العاملين
بواسطة: عبابنة، أسماء خالد منشور: (2013) -
أثر ممارسة العدالة التنظيمية على أداء العاملين في البنوك الأردنية في مدينة اربد من وجهة نظر العاملين
بواسطة: الطعامنة، عبدالله محمد منشور: (2011) -
أثر النمط القيادي لرؤساء الأقسام على السلوك الإبداعي للمرؤوسين في القطاع المصرفي التجاري الخاص في المملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: القاق، تحرير محمود حمدان منشور: (2005) -
أثر القوة التنظيمية على الإبداع الوظيفي للعاملين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: أبو زيد، خالد ذيب حسين منشور: (2010)